Pourquoi Rezalliance
Zoom sur un problème systémique
Symptomes du dysfonctionnement organisationnel
Le harcèlement et les discriminations dans le monde du travail sont des symptômes majeurs de dysfonctionnement et des facteurs d’exclusion. Que ces actes soient conscients ou non, ils s’inscrivent dans un système qui permet leur répétition, souvent sans que les personnes qui les perpétuent ou les subissent ne réalisent pleinement leur impact à la fois sur le plan individuel et sociétal.
Renforcer l’inclusion
Toute action visant à neutraliser le harcèlement et les discriminations renforce immédiatement l’inclusion au sein de l’environnement concerné. Pour être efficaces, ces actions requièrent une approche coordonnée entre les différentes disciplines impliquées, permettant ainsi de traiter le problème à tous les niveaux.
Intégrité – Justice – Inclusion
Trois valeurs socles qui servent de boussole pour garder toujours en vue notre raison d’être : Rendre le voyage de la diversité vers l’inclusion plus simple et plus enrichissant pour les employeurs et les employés (h/f/x).
Réseau
Alliance
Résilience
ℹRezalliance est une organisation à fort impact societal qui oeuvre pour endiguer toutes les formes de harcèlement et discriminations dans le milieu professionnel.
Grâce à notre écosystème pluridisciplinaire, nous nous appuyons sur des partenaires compétents, crédibles et sensibilisés à l’ensemble des thématiques sous-jacentes, pour répondre aux sollicitations des structures de toutes les tailles et tous secteurs d’activité en Europe. Contactez-nous si vous cherchez des solutions constructives et pragmatiques pour des résultats pérennes!
La pertinence d’un écosystème dédié à la résolution d’un problème humain, d’entreprise et de société.
Qui sommes-nous ?
Un réseau de professionel.les d’horizons divers, formant une alliance autour de valeurs humanistes, avec comme mission centrale de renforcer l’inclusion dans le monde du travail:
50+ membres
10+ nationalités
20+ domaines d’expertise: droit, sciences, santé, sociologie, coaching, recherche, etc.
Comité Exécutif
Le Comité Exécutif a pour mission de définir les stratégies, les objectifs, les programmes et les activités de l’association: Les membres du Comité Exécutif possèdent une expérience et une expertise dans les domaines abordés par REZALLIANCE.
Bureau Consultatif
Le Bureau Consultatif joue le rôle de caisse de résonance pour le Comité Exécutif en fournissant des conseils et une aide sur le plan stratégique: Ses membres apportent des compétences clés dans divers domaines pour soutenir les missions de Rezalliance.
Ils parlent de nous
